Mijn focus ligt op het verbinden van mens en organisatie, waarbij werkgeluk centraal staat. Als persoon zie ik altijd kansen voor meer persoonlijke ontwikkeling. Ik mag graag het maximale potentieel uit organisatie en mensen naar boven halen. De duurzaamheid van de organisatiestructuren en de ontwikkeling van de medewerker versterken elkaar om het verschil te maken en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

In mijn rol begeleid ik leiders, teams en HR-adviseurs bij cultuurverandering, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Ik werk vanuit de volgende waarden: integriteit, respect, persoonlijk leiderschap, gelijkwaardigheid en humor.