Hier vind je tips en inspiratie, en lees je hoe wij anderen helpen bij het creëren van succes
Misschien ken je het wel: je begint met een nieuwe baan of je krijgt een nieuw project. Hartstikke spannend natuurlijk door alle nieuwe verantwoordelijkheden.
We willen allemaal graag competent zijn, controle hebben en verbinding voelen. Het zijn drie factoren die van ontzettend grote invloed zijn op ons (werk)geluk.
Je hart gaat sneller kloppen en je handen worden klam. Je moet een moeilijk gesprek voeren met iemand die jouw mening absoluut niet deelt en kijkt daar niet naar uit.
Sla de afgelopen maanden de (digitale) kranten open en je leest volop berichten over machtsmisbruik en angstculturen binnen organisaties. Dat gun je niemand.
Werk en privé komen met thuiswerken dicht bij elkaar. Als hier niet genoeg op wordt gelet, kan dit een verstoorde werk-privébalans tot gevolg hebben.
Flexsupport biedt professionele ondersteuning voor uitzendbureaus. Ze fungeren als backoffice en nemen de administratieve, juridische en financiële afhandeling van flexwerk op zich.
Na een zware dag op het werk, waarop je van afspraak naar afspraak bent gegaan, kan thuiskomen een enorme opluchting zijn. Eindelijk tijd voor wat ontspanning.
Alleenstaande moeder Emma* zocht begeleiding bij haar werk. Ze zat niet helemaal lekker in haar rol en merkte dat ze steeds meer stress kreeg van haar werk.
Carla* droomde er altijd al van: moeder worden. Toen ze kinderen kreeg was het voor haar dan ook een logische keuze: ze werd huismoeder en bleef thuis om voor de kinderen te zorgen.
Vertrouwen dient als fundament voor een sterk, hecht team. In de vorige blog heb je gelezen over de piramide van Lencioni en de vijf frustraties van teams.